11月8日下午,浙大一院新一届教研室主任培训于庆春院区10号楼3楼报告厅举办,新任命的教研室主任、副主任和主任助理参加培训。
本次培训由沈晔副院长主持,黄河院长致欢迎辞。黄院长强调了本次培训的重要性,我院作为附属医院,从浙江大学和医学院继承了良好的教学基因。如今我们面临百年未有之大变局,作为全国13家公立医院高质量发展试点医院之一,我院应对自身有更明确的历史定位,对未来的发展有更清晰的目标,努力在临床、教学和科研方面走在全国乃至世界前列。黄院长指出高校附属医院已成为教育教学的主阵地,各教研室必须重视教学工作、提高教学质量。
陈韶华主任介绍了我院教育教学工作,从院校教育、毕业后教育、继续教育三阶段全面阐述了我院的教学概况,并从教师个人职业发展的角度详细解读了现有的教学相关政策制度,指出当前我院教育教学工作的难点和复杂性,并对各教研室提出了更高、更细的要求。
沈院长分享了“如何做一名称职的教研室主任”,从教育三问(培养什么人、怎样培养人、为谁培养人)切入,明确了教学的目标、要求和使命。沈院长强调教学是医院内涵建设的重要工作之一,坚持立德树人,针对不同教学对象应制定不同的教学方案,落实分层分级理念,在教学中实现知识系统化、诊治规范化、操作标准化,切实提升教学对象的综合素质,为学科发展带来涡轮增压效应,为医院高质量发展提供持续动力,为学术型医院搭建优秀的教育教学文化。沈院长指出教研室是基层教学组织,是教学质量的第一责任机构,在推进医院教育教学工作的发展上具有至关重要的作用和不可推卸的责任。
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图|杨晓龙
文|沈卓珺
审核|陈韶华